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我們經驗豐富的獵頭顧問團隊，根據客戶的需求，進行分析和整合，高效的尋找適合客戶公司的人才，通過對候選人綜合領導素質評估，如崗位勝任能力、分析能力、預期前瞻性思維、應變力、溝通力、成本意識、計劃組織能力等多種領導素養的組合分析，來幫助企業找到最適合的中高端人才。這一過程反應迅速并且完全針對客戶的需求進行項目定制，將與您一起推動企業的發展，實現企業的戰略目標。
根據技術性崗位的需求，我們可以做到從普通型技術崗位到難度較高的技術崗位的尋獵。根據不同的項目需求，我們會組建專業的項目運作團隊，1對1的項目運作。專業型團隊服務于尋找專業型人才。精細化的深耕運作，優質的項目管理流程，為客戶降低用人風險，降低時間成本。
定向尋獵是根據企業的要求，有方向目標企業以及崗位進行針對性的鎖定人才并獵取人才。有效地規避企業客戶與目標人選進行談判時的直接沖突和不成功時的尷尬，還能避免企業在引進競爭對手單位目標人選時容易引發的負面矛盾。我們在定向尋獵時候，能夠充分保障委托客戶的商業機密。
對中低端職位的操作經驗也非常豐富，而且大量的人才儲備庫，可以在2天內推薦首批候選人。中低端人才的不穩定性和流動性相對高端人才難度更大一些，在招聘的過程中我們會給企業免費提供崗位發展建議、薪酬福利建議、以及和企業HR深入的探討如何留住人，建立良性的發展閉環。
我們提供高質量的服務，并做到每件事精益求精。本著這樣的工作態度，我們更有信心為您提供最匹配的解決方案，來滿足您的特定需求。
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